研发部经理职位说明书
职位名称直接上级1研发部经理技术总监学历、专业知识硕士及以上，具有工业设计、电子应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业任职资格2管理及其他相关专业知识工作经验五年以上研发工作经验职责表述：规章制度建设职工作责任务一考核重点：技术管理规章制度的完善及有效执行程度职责表述：市场调研职工作责任务二考核重点：调研报告的及时性、准确性职责表述：研发管理职工作责任务三考核重点：研发项目计划的完成程度职责表述：研发成果测试与验收职工作责任务四考核重点：年度内各种研发成果测试的及时完成率职责表述：组织技术论证与交流职工作责任务五考核重点：领导对技术研究工作的满意程度职责表述：中试过程管理职工作责任务六考核重点：领导对中试结果的满意程度职责表述：员工管理职工作责任务七3负责本部门员工的调配、工作安排考核重点：本部门工作计划的完成情况，员工考核结果2组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平1负责本部门员工的配备和选拔工作2确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要1负责监督、指导中试研究流程的建立及运行工作，推进新产品市场化，保证产品质量2组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动，寻求技术合作伙伴1负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会2测试合格后，及时通知相关领导进行验收，提供有关技术资料1及时组织研发成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提出相关意见和建议2组织研发工作实施，利用检查、监督、沟通、协调等手段确保研发项目顺利完成1及时办理各种研发立项手续，编制研发项目计划2定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批1组织本部门人员广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息2根据实际情况不断对各项规章制度进行补充、修订1组织制定企业科研与技术管理的各项规章制度，经领导审批后组织实施所属部门直接下级研发部研发主管
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