险提示：
实习学生在同用人单位签订本劳动协议时，需要注意以下事项：一、应明确试用期的期限，防止用人单位滥用试用期。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。二、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资规定。用人单位违反这一规定的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，按应付金额的50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、工作时间应遵守国家的有关规定。根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一
f日。因生产经营需要劳动者加班加点，用人单位延长工作时间的，一般一日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。同时，用人单位延长劳动者工作时间的，需要支付相应的劳动报酬。四、用人单位不得收取各种不合理的费用。根据《劳动合同法》第9条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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