要友好，不搞为我所用、为我所利、为我所谋。要有“借你一桶水，还你一桶油”的精神，相互支持、相互理解、相互补台。三要助人为乐。真心实意做好事、帮助人，既锦上添花，更雪中送炭。“不以恶小而为之，不以善小而不为”。人人向善，个个友好，构建和谐社会就有了基础。
4、谦虚。谦虚是一种传统美德，是高尚品格的基本内容。
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f毛泽东同志说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，倡导党的干部务必做到“谦虚谨慎”。中青年干部谦虚做人，对待自己要有正确的估价，这是谦虚做人的基础。人最难看透、最难把握的是自己。正确估价，就要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，客观现实地对待自己。中青年干部最大的忌讳是狂妄自大、自以为是、高高在上。要知道“山外有山，楼外有楼”，狂妄自大只能是停步不前，谦虚谨慎才能保持一种学习的饥渴感。要善于从书本、同事、朋友、人民群众中汲取智慧和精华，使自己在人生旅途上每到一站都在进步；对待他人要虚心诚恳，善于取长补短；对待工作要始终保持一种蓬勃向上的精神，面对大好形势，尤须居安思危，思则有备，备则无患。取得成绩不要自以为是，骄傲自满，要想想成绩从何而来；得到提拔重用要想想组织和群众的培养信任，常思党和人民养育之恩，常怀感激之情。
5、诚信。“君子修身，善莫大于诚信。”这是古人对诚信的认知。“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。真诚赢得的是一种信赖，诚信赢得的是一种信誉。“人而无信，不知其可也”，只有诚信，才能交到朋友，才能谈成生意，才能做成事业。诚信出竞争力，诚信出生产力，诚信出公信力。现代领导者越来越注重运用非权力因素，也就是把人格魅力融入到公共权力之中。这种人格魅力，一定程度上来自于领导者
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f的诚信。中青年干部要履行好自己的从政承诺，言必行，行必果，不喊空口号，不搞花架子。如果不讲诚信，说话办事就会失去客观性、准确性，就会做出对下愚弄百姓、对上欺骗组织的行为。说假话，自以为很聪明，其实只能欺骗外行，蒙混一时。
（二）良好的素养。一个修养不高、知识浅薄、观念陈旧的人，肯定不能适应新形势需要，更谈不上做一个高素质的中青年干部。因此，我们要始终把提高自身素养作为事业发展的需要来对待。
1、要有坚实的理论素养。理论素养的好坏决定着一个人的本质，也决定着一个人的行为。中青年干部应该具备哪些理论素养呢我想主要是三个方面：一是信念素养。国外的人信教，这是他们的r