17春学期《人力资源管理》在线作业试卷总分100得分100一、单选题共13道试题共26分4下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能A制定人力资源规划B制定报酬计划和实施策略等C审核安全事故报告D跟踪不断变动的法律与规则满分：2分正确答案C
12下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能A招聘或选拔人员B获取人力资源C经办员工流动D实施员工薪资福利计划方案满分：2分正确答案B
1ABCD
下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段部门需求总量预测外部供给预测内部供给预测调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料满分：2分正确答案A
6ABCD
是部门中的首要因素领导技术人利润满分：2分正确答案C
7ABCD
“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大，由此而引发人的工作动机需求安全幸福经济利益
f满分：2分正确答案D
11工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是A参与法B实验法C观察法D面谈法满分：2分正确答案B
2ABCD
下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段信息描述信息确认工作描述制作考核标准满分：2分正确答案C
3ABCD
薪资水平的外部影响因素不包括政府的政策干预物价变动部门的经济效益经济发展水平满分：2分正确答案C
10是构成社会经济运行与发展的根本前提A物质资源B资本资源C信息资源D人力资源满分：2分正确答案D
13内部招聘的缺点不包括A降低标准B简化招聘程序
fC可能招致员工的抵制心理D近亲繁殖满分：2分正确答案B
8ABCD
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断普通能力倾向测试心理运动机能测试特殊职业能力倾向测试个性品质测试满分：2分正确答案D
5ABCD
社会人”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的社会关系精神利益乐趣其他利益满分：2分正确答案A
9ABCD
人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的之总和劳动能力劳动总量体能智能满分：2分正确答案A
二、多选题共24道试题共48分23劳动力流动的保证条件包括A劳动力具有个人所有权B社会上存在就业压力C不同职业间存在各种差异D社会对劳动力的需求专门化满分：2分正确答案ABCD
21人力资源的质量包括
fABCD
思想素质文化技术素质生理心理素质综合素质满分：2分正确答案ABC
20工作分析的涵义包括A某特定工作职务设置的r