内容是否齐全。3检查各作业区职工劳保穿戴情况，职工精神面貌，是否饮酒等违反安全规范的行为，一经发现将严肃处理。4检查各岗位操作，维修作业是否符合安全操作规程，是否有安全防护措施，安全防护用品是否穿戴合格。5检查各作业区职工对本岗位技能、安全操作规程掌握学习
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f情况。6检查各作业区的台账、岗位记录本等是否及时登记，内容是否齐全。7检查各作业长、班组长在计划、布、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布、检查、总结、评比安全工作。8检查生产作业现场环境、设备、设施的安全状况及卫生保养情况。9检查各班组安全员要协同有关专业部门组织好压力容器、电器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防辐射、防强酸、强碱等专业性安全检查。10检查各单位在抢修、临时性检修和设备大中修工程中安全措施的落实情况，检查检修过程中人的不安全行为和物的不安全状态。11检查各班组对危险源点的控制与管理，生产作业现场的各级各类危险源点的警示标志是否整洁，各单位对危险源点是否定期进行检查、登记。12检查各作业区事故隐患的排查、整改情况，单位内部的事故隐患原则上由本单位自行解决，确实不能解决的要及时上报到厂。单位之间的事故隐患，有关单位要及时上报到公司，由公司领导协调解决。
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f安全生产奖惩制度
1、总则1）安全生产是头等大事，全体职工必须高度重视。2）安全生产是对各单位和全体职工考核的重要条件，列入评选先进、提职、奖励等项考核中，具有否决权。3）对于在安全生产中做出成绩或防止及挽救事故发生的有功人员，要给予相应的荣誉奖励或物质奖励。4）对严重违章作业或违章指挥导致安全事故或严重险肇事故的责任者，严肃追究责任并给予经济处罚或相应的行政处分。2、奖励1对于及时制止违章避免重大安全事故或提出重大安全合理化建议、消除重大事故隐患的职工，经安全部门调查情况属实确认，报请厂领导给予立功或给予一次性奖励，并在晋升、评先时优先考虑。2对在安全生产工作取得显著成绩的人员，可参加年终安全评先。对表现突出的，或逐级由工会或有关专业部门推荐立功。3被评为年度安全生产先进单位、班组的，由选矿车间给予一定奖励。4对避免重大事故、消除重大隐患、为厂安全生产做出重大贡献的职工，由厂给予100500元的奖励。3、惩处1）个人违章造成自身轻伤的，由单位通报批评，复工后停
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f工三天以上安全学习，学习期间发生活费。当年不得评先、提职。同时，r