育局同步另派公办教师支持民办学校发展。
三、工作要求
相关民办学校要按方案在每年6月20日前将计划退减或另选的支教公办教师名单报县教育局审批。
鼓励已在民办学校支教的公办教师辞去公职到民办学校任教。计划退减的支教公办教师原则上回原所在单位上班，或由县教育局根据其他公办学校学科结构编制情况进行工作安排。逾期不按要求到公办学校上班的支教教师按《事业单位工作人员处分暂行规定》予以辞退，县教育局按相关规定办理辞退手续。
f民办学校要把教师队伍建设作为学校长远发展的首要任务，建立自己的专业教师队伍。民办学校要建立健全师德建设长效机制，全面提升教师师德素养；要加强教学研究活动，加大教师培训力度，不断提高教师的业务能力和水平；要关心教师工作和生活，保障教师工资和福利待遇，逐步建立一支素质高、业务精、能力强的民办教师队伍，确保学校可持续稳定发展。
民办学校要加强公办支教教师的日常管理和师德师风考评考核，对支教公办教师疏于监管造成师德师风恶劣影响的，县教育局将核减该校公办支教教师名额，直至取消该校申请公办教师支教资格。
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