状态是否懈怠，有没有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为、只求过得去不求过得硬、逃避责任、工作和学习上得过且过、不起先锋模范作用等问题，有没有大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题，强化担当精神。五是查摆德行表现是否缺失，有没有不注意个人品德、讲奉献讲公德讲诚信不够等问题，有没有违反社会公德职业道德家庭美德、价值取向扭曲、情趣低俗、贪图享受、奢侈浪费等问题，强化道德修养。处所级党员领导干部还要在认真落实全体党员“五查摆五强化”要求的基础上，紧密联系领导工作实际，增加两个方面的查摆和强化，一是深入查摆新发展理念是否树立和落实，有没有不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，有没有做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，有没有把新常态当作避风港、把工作没做好没干好的原因归结于新常态、为不干事不发展找借口，有没有积极推进农业供给侧结构性改革、落实好中央、省委和院党委确定的各项工作任务，
f强化践行新发展理念的思想行动自觉，成为合格的农业科技工作组织者、推动者、引领者。二是深入查摆落实管党治党责任是否不力不严，有没有认真践行好干部标准和“三严三实”要求、党建意识淡漠、党建工作缺失、主体责任和“一岗双责”落实不到位，有没有按“亲、清”原则正确处理业务往来、营造风清气正的政治生态，强化全面从严治党责任，成为真抓真管真严的党建工作领导者、促进者、实干者。
四、开展党员“亮身份、作贡献”活动
按照院党委《关于从严管理党员的实施意见》（苏农院党字〔2015〕35号）的要求，在宣传橱窗中公开亮明党员身份、办公桌上放置共产党员标牌、建党纪念日等重要时间和场合佩戴党徽胸章等形式亮明每个党员的身份。要求每位党员作出践行“三严三实”要求、发挥党员先锋模范作用、自觉遵规守纪、做合格共产党员的庄严承诺，并将每位党员的承诺向本部门单位职工群众长期公开，自觉接受职工群众的监督；充分发挥党员的带头作用，真正做到“一个党员一面旗帜”。每年的职工年度考核工作，将每位党员德、能、勤、廉及工作任务完成情况进行综合评价，通过排序比较等形式进行晾晒，并通过一定的方式公开公示，看党员是否发挥了先锋模范作用，是否比非党员职工作用更突出，以此促进党员自我加压、自我督促、自我提高。
五、推进干部党员家风建r