【全职妈妈如何重返职场】全职妈妈重返职场的困难以及注意事项
导读：全职妈妈如何重返职场，又该如何在短时间内习惯并胜任工作，做到工作家庭两不误？结婚生子是每个职场女性不可回避的大事，全职妈妈如何重返职场？产假过后是去是留，重返职场要做好哪些准备？
全职妈妈重返职场遭遇困难多
1、最大困扰是脱轨
在对50多名已走上职场的妈妈调查发现，与职场脱轨是重返职场最大的困扰，有超过7成妈妈如此认为，其次是孩子缺少照顾、工作技能生疏、自信心不足等。当全职妈妈的滋味是苦并快乐着，女性们其间也会遇到各式各样的难题，包括信息封闭、身材与容貌走样、担心丈夫出轨等。
孩子上学之后，尽管一些全职妈妈开始考虑重返职场，但许
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f多人已经到了35岁左右的尴尬年龄段，找起工作来困难重重。
2、孩子3岁时是重返职场好时机
刚开始3个月，适应不了工作节奏，连文档也不会了，理解能力也跟不上。孩子已经4岁的曾小姐建议全职妈妈们，在家期间一定要保持浏览新闻的习惯，保持与社会的联系。孩子1岁4个月的李小姐则困扰于工作与家庭两头奔波的劳累：白天老人家带孩子，晚上我带，不够睡，第二天上班经常崩溃。
其实，生完孩子重返职场的优势还是不少。白领林小姐就说，重新求职中，很多公司都开出了比原来高出13甚至更多的待遇，他们认为我的职业稳定性更高。资深HR王小姐告诉记者，女性职工生育问题一直为各公司所顾虑，很多公司都愿意录取已经生育的女白领，因为这些女白领跳槽几率小，职业责任感比未婚小女生更强。
知名育儿专家认为，宝宝3岁上幼儿园，这是全职妈妈重返
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f职场的合适时机。全职时间太久与社会脱轨，全职时间过短，则会缺席孩子安全感建立和习惯养成的关键时期。
3、职场压力跟不上
李芸曾经是一家公司的中层管理人员，因为一直觉得压力很大，老公的薪水又足以让一家人过得舒舒服服，就在家里过了两年修身养性的日子。当她决定重返职场时，她觉得有点不对劲。比如，尽管她觉得自己在很认真很努力地做事情，老板仍觉得她工作不够努力，同事也觉得她有点懒，甚至还有人对她曾经的工作经历提出了怀疑。李芸大呼冤枉，她问心无愧地说自己每天手忙脚乱，可总觉得跟不上大家的节奏。
心理学家分析说，李芸的这种情形属于生活节奏紊乱。因为人都有自己习惯的生活节奏，这是长期在熟悉的生活环境中养成的。生活环境突然改变了，但生活节奏却不是瞬间可以改变的。对于长期居家，突然重r