负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。21做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。22负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。23配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳
动争议事宜。24定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织
本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。25其他突发事件处理和领导交办的工作。26负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。27负责公司办公用品管理。
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