2012年度分公司人力资源部年度分公司人力资源部培训课程需求调查表培训课程需求调查表
为了将来更好的服务大家、满足公司培训需求，请您填写《2012年度培训为了将来更好的服务大家、满足公司培训需求，请您填写《公司培训需求课程需求调查表》，提出宝贵意见，感谢您对我们工作的大力支持！课程需求调查表》，提出宝贵意见，感谢您对我们工作的大力支持！》，提出宝贵意见
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1、您目前的职位？、您目前的职位？√普通员工□基层经理□中层经理
截止日期：截止日期：2012年1月16日
2、您在公司的时间？、您在公司的时间？□1年以内□13年□45年√5年以上
3、对于学习，您的态度？、对于学习，您的态度？√有需要时再学□没有时间学□需要经常学□不需要学
4、目前公司组织的培训，您认为影响培训开展的因素是什么？（多选）、目前公司组织的培训，您认为影响培训开展的因素是什么？（多选）？（多选√时间安排不合适□课程内容对工作无太大帮助□其它√形式太单调□员工培训意识未更上
□培训师授课水平有限
5、参加培训，您希望通过学习达到的效果是什么？（多选）、参加培训，您希望通过学习达到的效果是什么？（多选）？（多选√增加专业知识√拓展知识领域√增进解决问题的能力√提高自身素质√提升职业素养□其他
6、如果您向公司推荐三门课程，您计划推荐的主题是？、如果您向公司推荐三门课程，您计划推荐的主题是？1、如何与上级沟通2、拓展训练
7、您认为目前最急需哪些方面的培训？（多选）、您认为目前最急需哪些方面的培训为目前最急需哪些方面的培训？多选）□公司企业文化□工作流程√心态调适8、您乐意接受的培训方法（多选）、您乐意接受的培训方法（多选）√讲授法√□讨论法√案例教学法√经验交流√游戏法√情景模拟√角色扮演√实地参观□公司产品√工作专业技能□其它
9、您认为我们2011年举办的培训课程哪些地方有待改进？、年举办的培训课程哪些地方有待改进？√培训内容实用程度应加强□培训组织服务有待更完善√培训次数太少，可适当增加√培训时间安排更合理√培训形式应多样化□其它
f10、您希望培训师资来源是（多选）、多选）□公司内部讲师□分公司各部门总√培训机构讲师√社会知名人士□其它
11、出于今后个人工作或职业发展需要您自己希望参加哪些培训？、出于今后个人工作或职业发展需要您自己希望参加哪些培训r