处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束如果不合适可以重新评估选择决定去留。
4发展阶段任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。保持竞争力继续学习提高个人绩效或是技术更新、培训和指导的能力此时必须承担更大的责任确认自己的地位开发长期的职业计划寻求家庭与事业的间的平衡。
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