廉政管理制度
一、目的为加强企业廉政建设，保持员工的清正廉洁，增强自律意识，提高法制观念，
特制订本制度。二、适用范围：公司所有员工。三、基本要求1、认真学习《湖州唯甫电气器材有限公司员工手册》中关于员工职业道德规范的有关规定，提高职业道德。2、自觉遵守各项法律、法规和公司规章制度，忠于职守，杜绝徇私舞弊、滥用职权等违背廉洁自律原则的行为。3、在执行公务活动中，不得以任何名义接受或索取任何业务往来机构或个人的礼金、礼品、信用卡，有价证券及各种贵重物品。4、参加招投标活动时，应严格遵守相关纪律，不得利用不正当手段从事影响公司正当利益的行为，实行公开招投标。5、树立公司良好的品牌形象，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要。6、严禁利用工作之便为亲友谋利，未经批准不得公车私用。7、公司员工必须遵守公款公物管理、使用规定，不准私分公款公物，不准无偿占有公款公物。8、在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务活动无关的人员。9、外出公务活动中，有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。10、不得参加客户、供应商等邀请的营业性歌舞厅、夜总会、休闲、旅游等娱乐活动以及对公司正常行使职权有影响的宴请。四、部门职责1、公司总经理对公司廉洁自律工作负有组织领导责任，各部门负责人对本部门人员廉洁自律行为负直接领导、监督责任。2、公司主管以上人员应带头响应并执行公司廉政管理制度，自觉接受监督。全
f体员工应加强廉洁自律的学习，互相监督，遇到情况及时向上级主管部门汇报。3、公司办公室负责廉洁自律方针的宣传贯彻工作，并负责受理相关问题的报告、举报事实，对有违法乱纪嫌疑的行为予以查处。五、监督管理1、个人自查
所有员工应在年终个人总结中详细汇报个人廉洁自律情况（包括逢年过节收受礼品、礼金、信用卡，有价证券及各种贵重物品及参加吃请等活动）。2、部门监察
各部门负责人不定期对销售、采购情况等进行监察，必要时以电话调查的方式获取客户等业务往来密切人员的意见反馈，遇有疑义的情况及时向公司领导汇报。3、沟通、诫勉
公司领导应定期就廉洁自律情况与部门责任人沟通，发现员工存在苗头性问题应对其进行诫勉谈话，当事人应对其诫勉要求表态。六、考核与奖罚1、公司办公室、基础管理部定期组织廉洁自律工作检查，特殊情况随时检查、调查。对违反规定的当事人、部门负责人及其他相关r