应聘岗位：
人力资源部：应聘人员登记表
西安好快活现代饮品有限责任公司
应聘人员登记表
登记日期：20年月日
姓名入职渠道现住址
婚姻状况
QQ
户口地址本人性格
教育背景
□人才市场
性别
□报纸招聘
□未婚□已婚
身高
社保情况
文化程度
出生日期
□网络招聘□朋友介绍□其它
联系电话
籍贯外语程度电脑程度
民族
薪资期望
上岗时间
身份证号
就读时间
就读院校
爱好特长
所学专业
贴照片处学历
起止时间
工作单位
职务
待遇
离职原因
工作简历
家庭成员情况（包括男女朋友）
姓名
关系
工作单位及职务
住址
联系电话
公司有权利对以上信息的真实性进行确认你愿意为你所提供内容的真实性做出保证吗？
若愿意，应聘人签字：
时间：20年月日
f人力资源部：应聘人员登记表
【面试评价表实行打分制，分为5个等级。其中：1差2一般；3良好4优秀；5非常优秀】
初试评价表
初试日期：年月日仪表态度气质表达热情反应知识综合
面试官
平均得分总计（满分40分）：综合评价：
是否通知复试是□否□
复试评价表
复试日期：年
月日评价内容
求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致
评分
求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求
求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足
求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求
求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求
求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求
求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件
求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信）
求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。
求职者的口头表达能力如何
求职者的综合分析能力如何
求职者的想象力和创造力如何
求职者的工作热情和事业心如何
求职者是否有足够的精力担当此项工作
求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务
求职者的随机应变能力如何
平均得分总计（满分80分）：
面试官评语：
综合评价及录用建议
签字日期：
fr