职业卫生管理制度及操作规程建立
为了认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，按照集团公司“一切为了发展，一切为了职工的”企业宗旨，特制定《新庄孜电厂职业卫生管理制度及操作规程》。一、人力资源部为本厂职业卫生管理机构，设兼职职业卫生管理人员，负责本厂的职业病防治工作。二、建立好本厂的职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。根据职业卫生监护管理办法对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体检。三、定期对劳动者进行职业卫生健康教育、培训。四、向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，积极改善工作条件。五、人力资源部负责职业病危害因素日常监测计划的下达。每年主动联系有相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价。其结果向劳动者公布。六、负责检查督促劳动者做好职业危害的预防，按要求穿、戴职业危害的各种防护用品，减少和降低职业危害的程度，维护劳动者的身体健康。七、依《职业病防治法》履行职责，向劳动者提供岗位职业病危害告知；在有职业危害的工作场所悬挂职业危害的警示标识。八、建立事故应急救援预案，成立应急救援分队，落实职
f责。一旦发生危害事故立即采取必要的救援措施。
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