名称
编制
广州市万科投资发展有限公司行政后勤管理制度更改审核批准
编号版式生效期
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广州市万科投资发展有限公司
行政后勤管理制度
适用范围：广州市万科投资发展有限公司全体职员。适用范围规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。规范目的
目
录：
第一章作息时间管理第二章考勤管理第三章假期管理第四章着装管理第五章职员个人通讯管理第六章图书管理第七章电子邮件管理第八章办公管理第九章会议管理第十章办公用品管理第十一章资产管理第十二章公寓管理第十三章印章证照管理第十四章名片管理
第一章作息时间管理第一条：公司作息时间详见下表：
项目上班班车上午班午餐下午班晚餐下班班车加班班车
时间8：10发车00－12：9：00－12：3012：30－13：2013：30－17：13：30－17：3017：40－19：0018：00发车21：00发车
1
备注分别从天河区和海珠区出发
15：30－16：00下午茶准时出发准时出发
f名称
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第二章考勤管理第一条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公室备案后方可离岗。第三条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每发现一次，对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款1000元，通报批评，当季考核系数不超过08。第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退5分钟以上、15分钟以下：迟到者本人及其直接上司分别罚款50元，部门副经理以上人员罚款100元；迟到或早退15分钟以上、2小时以下罚款加倍。第五条：公司规定，以下情况视为旷工：（一）无故缺勤两小时以上，返回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准；（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；（三）以虚假理由请假获批准而不上班的。第六条：公司对于旷工的处理：（一）旷工期间劳动报酬不予发放，包括岗位工资和房补以及其他福利待遇。（二）旷工计算时间为半天，不足半天按半天计。（三）每旷工半天，自当月起降薪05级，取消当季度的季度奖，年终奖视情节予以部分或全部扣减。（四）r