商富、章政任副组长，各局室负责人为成员的领导小组，由杨金富副书记具体分管，机关支部负责日常事务工作。园区党工委高度重视廉政风险防控机制建设工作，党工委和支部进行了认真学习，并开展了讨论，形成了思想认识上的高度统一。在学习调研的基础上，由机关支部结合园区工作实际，制定了《高新园区廉政风险防控工作实施方案》和《新昌县高新园区推进构
4
f建惩治和预防腐败体系2011年工作要点》，明确了廉政风险防控机制建设的指导思想、目标要求、工作内容和方法步骤，并在支部党员大会上对全体党员进行了宣传动员和具体工作的安排部署。二是根据职责，认真查找廉政风险点。二是根据职责，认真查找廉政风险点。按照制定的《高新园区廉政风险防控工作实施方案》要求，确定参与廉政风险查找的对象为园区全体干部职工。要求参与对象结合工作实际，认真梳理岗位职责，逐一排查岗位廉政风险点，并通过自己找、互相查等方法，查找在思想道德、内部管理、岗位职责中存在的廉政风险。期间，共收回廉政风险点自查表62份（其中局室5份，个人65份）。经过梳理共确立廉政风险点221个（个人122个，局室31个，单位68个）。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行风险等级确认。经领导小组商讨决定，Ⅰ级风险56个，Ⅱ级风险56个，Ⅲ级风险109个。对确定等级后的各类风险，经过局室负责人、分管领导、党工委等审核把关后，进行公示，接爱社会评议和监督。三是结合岗位，从严落实防控措施。三是结合岗位，从严落实防控措施。在防控措施的制定过程中，也是经过了岗位廉政风险责任人、局室负责人、分管领导、党工委的层层商讨和认真梳理，并根据业务工作和权力运行情况制定了重大决策、干部任免、政府采购、行政审批等工作流程图。
5
f最终，个廉政风险点都结合局室和岗位特点落实了相应的防控221措施。四是加强监管，建立责任追究制度。四是加强监管，建立责任追究制度。按照“谁在岗谁防控、谁主管谁监督”的原则，根据查找到的岗位廉政风险点制定防控措施，做到任务明确、责任到人，形成以制度为面、以岗位为点、以责任追究为抓手的岗位廉政风险防控机制。对因不重视廉政风险导致出现违纪违规行为的，追究当事人责任的同时追究领导责任，确保风险防控措施得到有效落实。四、加强工程建设领域的专项治理工作全年投入基础配套建设资金136亿元，其中县十大基础设施项目两项，列入县政府投资项目7项，实际在建工程30r