十九里镇文明创建工作制度
一、组织领导制度1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。2、建立健全文明创建目标管理责任制，将创建工作细化、量化，层层分解，落实到每个村民组，每个建筑物，每一条街巷、道路、河流，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。3、每个行政村都要建立健全文明创建各项制度和规范，确保各项制度要落实到位。4、每行政村都要建立文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。5、建立文明创建工作财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。二、分工负责制度1、建立文明创建工作责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2、主要负责人总揽文明创建工作的全局工作，搞好总
f体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。3、文明办是文明创建工作领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。4、工会、团委、妇联等群众组织要结合职能，在群众生文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导文明创建工作共建任务。5、所有工作人员都要参与到文明创建工作第一线，切实履行自己的文明创建工作职责。三、会议制度1、坚持七天一调度，深入一线，专题研究各单位文明创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。2、各行政村要不定时召开文明创建工作布置会，对精文明创建的重点难点进行全面梳理总结，查找差距和薄弱环节，对所发现的问题及时整改。四、检查督导制度1、每月一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
f2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取走访入户、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断提高文明创建的群众支持率。4、所有班子成员必须对自己承包的文明创建辖区进行强有力的督导督查督办。五、奖惩激励制度1、按每月文明创建目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的按有关文件给予奖励。2、精神文明建设工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂r