、考
核。15
f、根据自身岗位变化提出自身培训计划报直接上级，提高自身岗位工16
作能力。、根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。17
培训制度第四章公司每月制定不同的培训时间根据工作需要一、培训时要求把手机调为震动状态或关机状态二、三、培训时不允许迟到、早退、会客记录要详细员工做好培训记录四、元5如违反以上条款罚款五、
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客户接待制度第五章一、无论新老客户来访，员工都应主动问候，与客户进行礼节性的浅谈，并询问客户来访目的，及时告之业务经办人。请问您有什焦作益泰网络为您服务（您好及时接听电话，注意礼貌用语。二、）感谢您的来电事情三、上班时间谢绝私客来访，如确有必要则必需在不影响正常工作的前提下进
f行短暂接待。如果业务繁忙，则应先处理好手头的工作方可接待。
四、员工上班时间不得拨打私人电话。如接听私人电话，应长话短说，不得超
分钟。3过
第六章公司财产使用制度一、爱护公司财物，如有损坏照原价赔偿。元。10二、上班时间内严禁打游戏，违反一次罚款三、员工应爱护自己操作的电脑，电脑由本人维护并设置密码，各人密码不得人员离开电脑半小时以严格遵守开关电脑的正规程序，泄露给其他职员，上应作关机处理。四、公司书籍未办理借阅手续不得带离办公区域。公司书籍借阅应及时归还，如丢失或损坏按原价赔偿。一次借阅时间不得超过一周五、公司物品领用应填写领用单，若损坏或丢失应及时汇报，公司将视情况作出处理。六、公司员工应自觉维持公司的整洁，文件、文具、茶杯等应摆放有序，不得元。10随地乱扔纸屑等，违反一次罚款七、办公室实行轮流值日制度。轮到值日的职员负责当r