的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，本年度绩效薪酬酌情扣减。第二章公司车辆管理制度一、公司车辆由办公室统一管理、调度。办事员用车，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其它事的原则安排。三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。四、车辆驾驶实行按规定做好行车用车记录，驾驶员在用车期间内承担责任，保持车况完好。五、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内，并采取必要的防盗措施。六、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报总经理批准。七、车辆用油由办公室统一购买。八、办公室应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。九、违规与事故处理1、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：（1）无照驾驶或未经许可将车借予他人使用；（2）违反交通规则引起的交通肇事；（3）违反交通规则，三次以内罚款由公司负责，超出的罚款由驾驶人员负责特殊情况需经管理层审核认可后由公司负责。2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。十、年内没有违规或其它事故出现的，奖给元奖励。
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f第三章保密制度与竞业限制一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。二、公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项2、人事决策中的秘密事项；3、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据；4、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；5、公司规定应当保守的公司其他秘密事项；三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管。六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名，公司保留追究刑事责任的权力。第四章奖励与惩罚一、有下列情形之一的员工，给予奖励；1、对于公司经营或管理制度，提出r