下达。
f三、评选标准
一认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱收费事业
二遵纪守法，遵守公司的各项规章制度忠于职守，秉公办事，严格执行收费政策、法规熟悉掌握有关文件及通知要求
三熟练掌握收费业务技能和理论知识，能够安全、优质、超额完成本岗位各项技术指标，创造较好经济效益的员工
四收费站负责人要求业务上精，能够自觉带动全站员工争先创优，维护好征费秩序、妥善处理各类突发事件，善于化解各种纠纷，且所在站年终绩效考评名列前三位
五收费员全年收费差错率低于，车型判断准确率高于，无违章操作和任何责任事故，并且在本站业务能力量化考核中全年名列前茅
六收费班长、督导员、监控员、票管员有较强的事业心和责任感，无违章操作，无违反职业道德行为，群众评价较好，且在本站业务能力量化考核中全年名列前茅
八积极配合公司宣传工作，一年中，在公司内刊发表文章2篇以上
f收费系列标兵必须具备上述标准。四、评选办法一收费系列标兵每年评选一次二各收费站根据收费系列标兵标准，公布被提名人选情况，组织全体员工投票，得票数标兵确定评选候选人三确定人选后，候选人填写《收费系列标兵评选申报表》，经站领导审核后上报四收费管理部吸收各收费站负责人组成评审小组，对候选人的业务能力和综合素质进行初审。同时将初审结果向各收费站公示，公示期间，所有员工均可向收费部评审小组反映意见。评审小组汇总各方面意见后，确定提交收费管理部领导审核名单五经公司主管领导审核批准，确定收费系列标兵。五、奖励办法收费管理部将召开表彰奖励大会，对获收费系列标称号的员工颁发荣誉证书，并一次性奖励人民币元。收费管理部二○○五年四月六日
f为进一步规范和完善我院的信息考评制度，畅通信息报送渠道，切实提高我院信息质量，准确及时地为领导决策提供帮助，服务审判工作，根据院《岗位目标及考核实施办法》，经研究，对我院XX年制定的信息工作考核办法作如下调整和改进。
一、信息报送要求
报送信息要及时、准确、全面。重大紧急情况应于事发当日上报，不得迟报、漏报和隐瞒不报。
二、全年工作指标及记分办法
1、每位干警（指在编干警）年提供信息2条，以院《审判动态》或《工作简报》采用为准，各庭室原则上根据本庭室在编干警人数按人均2条信息确定庭室信息总任务，个别庭室考虑信息来源渠道有限等因素适当降低要求，具体为：刑庭8条，民一r