个账务记录者，应该着重培养自己的财务分析能力才是职业进阶之道。②地域分析：作为中部城市，南昌的企业目前对财务管理这一块的需求还在不断增长，需要的人才较多，总体来说寻找工作是优势大于劣势。其实，在我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为财务人员更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。会计行业总体呈现出中低端会计人才的供大于求，而高端人才存在着重大缺口。因此我觉得应该着重增强自己的专业技能，努力使自己成为会计行业的顶尖人才。毕竟，一个再激烈的竞争环境也难不住一个优秀的求职者。会计是一个需要坚持和持续性的职
f业，能否在一个领域真正吃透，就是一个很大的问题。对于行业领域的选择上需要冷静思考，在专业技能的学习上，我也要积极主动，同时也要恒心与毅力地向着既定目标前进。
三、职业定位综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容，得出本人职业定位的SWOT分析（一）SWOT分析1内部环境因素1优势因素（S）本人专业对口，取得相关会计等级证书并且有从业经验5年。对于有难度，有挑战的工作充满热情，不惧困难！2弱势因素（W）遇事不耐心、从业经验较为单一，缺乏多行业多领域的社会经验，在与人沟通的能力上有所欠缺。2外部环境因素3机会因素（O）公司的规模在不断发展壮大，且在集团公司有足够多的上升空间与岗位选择，起点较高。同时，身处的中部城市在财务管理行业上逐步完善与规范，这导致目前行业人才缺口较大。4威胁因素（T）职位竞争较为激烈，经常需要跨行跨业的专业知识，工作的繁琐程度导致在一个公司必须适应比较久的时间，进阶速度较为
f缓慢，职业需要的能力的综合性较强。（二）职业目标、职业发展策略及路径1职业目标将来从事企业的管理职位。2职业发展策略争取担任企业内控制度完善的财务管理岗，能够锻炼自己多
方面的能力，积累包括但不限于专业技r