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孕妇产假请假条精选多篇
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月。恳请领导
此致申请人：×××××××年×月×日2014年最新消息公布，产假将增加8天，这对于女性来说是很有意义的事。那么产假新规定到底是怎么样说的呢auflyc
孕妇护肤网是这样说的，下面一起来了解吧。产假新规定：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，
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女职工生育享受不少于九十天的产假。2014年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例》，拟将产假由90天增至98天，生育流产医疗费用由单位支付。
4月18日，国务院常务会议审议并原则通过了《女职工劳动保护特别规定》。草案除调整了女职工禁忌从事的劳动范围外，还将女职工生育享受的产假由90天延长到了98天，即产假为14周，比现阶段实行的产假多了8天。
产假规定女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。第二，难产者，增加产假十五天多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。2014女职工产假规定关于产假天数和产假待遇1参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周。2参照原劳动部有关规章，细化了
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流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。
3为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。
最新产假规定假期是长了，还是短了
产假新规定新版《女职工特殊劳动保护条例》：女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假r