企业细雨
员工手册
行政部编制
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f员工手册
企业细雨
目的
一、公司在行政、人力资源管理方面致力于达成以下目标：1、构筑先进合理的行政、人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2、保持公司内部各企业在行政及人事制度和程序的统一性和一致性。保持行政管理、人力资源系统的专业水平和道德标准。3、保证各项规章制度符合国家和地方的有关规定。二、为达到上述目标，公司行政部编制本手册，以此规范和指导有关行政、人力资源方面的政策和程序。三、公司行政部是负责制订及实施有关行政、人力资源政策和程序的部门。四、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。行政部热忱欢迎员工提出修改意见。
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f欢迎语
企业细雨
首先行政部代表公司全体同仁对大家的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！
世家是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，对人生和事业充满信心。从今天起，各位已成为这个企业的一名成员。我们将共同迎来前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。希望大家能尽快适应新的环境、树立主人翁意识、学会协作、不断的学习新的知识做到自我提升。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟世家，共建我们的家园，一同实现至诚、至信、至远这一企业愿景！世家一直秉承务实创新，与时俱进这个企业文化，让我们的理念：自然与美的阐释者传播的更远。我们期望：您因而自豪，因您更精彩！
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f企业细雨
目录
行政部工作职责………………………………………………………………56行政管理制度…………………………………………………………………924
办公室管理办法…………………………………………………………910办公用品管理及流程……………………………………………………11员工就餐管理……………………………………………………………1213人员因公外出管理………………………………………………………14门卫放行管理……………………………………………………………15展厅管理………………………………………r