护理质量考核评分标准
年月
实得分：
项目仪表仪容劳动纪律
考核内容及目标遵守院内及科内考勤制度及各项规定
标准分10分
工作质量
认真履行各班职40分责，使基础护理、病房管理、消毒隔离、护理文书等各项目标均合格
优质服务
解释耐心、做好宣教不与患者发生争吵团队精神、沟通协调良好
10分
护理安全
能够及时发现存在的安全隐患防止意外发生
10分
理论知识技术操作
消毒隔离院内感染
认真学习各种专业知识及相关知识考核合格遵守操作规程、操作熟练考试合格严格执行各项无菌操作、确保无感染事件发生
20分10分
考核标准
扣分
1、上班时间未按规定着装每次扣2分
2、迟到、早退每次扣1分；擅离岗位、串岗扣2分
3、未经科护长同意私自换班者扣2分
4、上班玩手机或干私活每次扣5分
5、不服从工作安排或违反医院的其他规定一次扣5分
1、各种登记本漏记或登记错误一次扣1分
2、护理记录不及时一次扣1分、字迹潦草一次扣1分、漏项扣1分
3、体温单测画不规范、有漏项、测量次数不符合要求一次扣1分
4、医嘱单执行后签名不及时每次扣2分
4、治疗室、办公室各种物品放置紊乱、不规范，每次扣1分；
5、病床不整洁病房有乱挂乱晒现象，每次扣1分；
6、患者指甲过长扣1分／人次、床单有血迹、过脏扣1分／张
7、发生护理缺陷扣3分；发生差错扣6分；隐瞒差错者经核实严惩
8、未能准确及时执行各项医嘱，响治疗效果及手术，每次扣2分；
9、因为责任心不强，在电脑多收、少收、漏收费的，每次扣2分；
10、出院病人未终末消毒，每次扣1分。
1、接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详
细造成病人投诉，每次扣3分；
2、病人提出问题未认真解答或未及时处理的每次扣2分
3、因服务态度生硬，顶撞，与患者争吵扣10分
4、同事之间不团结扣3分；工作不协调，无合作精神扣3分
5、没有做好检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗等宣教，导致
影响诊疗及病人投诉的，每次扣3分；
1、急药品物品无清点不及时补充，急救仪器未成备用壮态每次扣5分。
2、因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣2分
3、交接班时未到床边交接时每次扣2分
4、未按照护理级别进行巡视者此项不得分
5、巡视马虎导致病情变化不及时发现每次扣5分
6、危重病人（术后）没按时翻身导致皮肤破损及褥疮发生，扣5分
1、无故不参加内业务学习者扣3分；有事请假扣1分
2、学习无笔记扣2分／次
3、考试不合格扣4分
4、r