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严把“选人用人”监督关
作者：来源：《四川党的建设》2017年第01期
有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来。《中国共产党党内监督条例》“当‘一把手’以后没有人管束，自己愈发不能战胜私欲……”广安市邻水县财政局原党委书记、局长张文在长达10余年的主要领导岗位上收受贿赂、违规从事营利性活动，共涉及金额近7000万元，他最终落马时的忏悔发人深省。曾经谦逊低调的工作狂，在成为“一把手”之后，渐渐变成了容不下反对声音的“一言堂主”，进而走上不受监督的贪腐之路，这样的经历并非张文独有。一位因贪腐身陷囹圄的原县委书记就曾“抱怨”，从名义上讲，对县委书记的监督有多种，而实际上只有一种，那就是“靠不住”的自我监督。“一把手”也好，普通党员干部也罢，党组织选任干部，体现了党的信任、人民群众的重托，但信任决不能代替监督，这是无数案例给出的前车之鉴，亦是修订《中国共产党党内监督条例》的重要逻辑起点。鲜明导向建起“明规则”一年多前，巴中市委群工部干部李紫文被派往巴州区鼎山镇秋桂村，担任第一书记。不长的时间里，这个建卡贫困村发生了可喜变化：村里修建了一座小型水库，村民办起了农家乐；全村栽植雷竹70亩，成立了雷竹产业协会；建起网络销售平台，把深山里的农副产品销往广阔市场。2015年以来，巴中市选派1300多名政治素质好、工作能力突出、作风正的年轻干部到贫困乡镇任职。正是这一批批冲锋在前、克难攻坚、敢挑重担的优秀干部，成为带领群众脱贫致富的“主心骨”。如今，这样的优秀干部正遍布在我省每一处需要他们的岗位上。十八大以来，四川省委认真贯彻中央“好干部”标准和《关于防止干部“带病提拔”的意见》等规定，鲜明提出并严格执行“六个重视选用”“六个坚决不用”“六个坚决调整”的用人原则，坚决把最优秀的干部选出来用起来，把选人用人的“明规则”建起来树起来。
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2015年底，四川省委办公厅印发《关于贯彻落实〈20142018年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》，提出培养“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的“40字”好干部，画出好干部“标准像”。选好人，也要用好人。2016年6月，四川省委办、省政府办印发《关于充分调动干部积极性激励改革r