★大水川旅游景区各部门规章管理制度★
大水川旅游景区规章制度
宝鸡市大水川旅游开发有限公司
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f★大水川旅游景区各部门规章管理制度★
前言3第一章第二章机构设置3员工守则4
第三章各部门工作职责5第四章领导干部和专业职员岗位职责9第五章规章制度13
三十二、五味峡水上乐园管理制度32三十三、水上运动娱乐中心管理制度32三十四、游客接待中心工作制度33三十五、导游管理制度34三十六、游客满意度测量统计管理规定34三十七、投诉处理制度35三十八、票务部管理制度35三十九、保安人员管理制度36四十、工程建设管理制度36四十一、民房建设管理制度37四十二、景区扶贫助教办法38四十三、统计工作管理制度38四十四、森林消防管理制度39四十五、营销部工作管理制度39四十六、大小会议室管理制度40
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前
言
为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增加经济效益，培养企业文化，创新企业风格，增强企业凝聚力，依据国务院颁布的《风景名胜区管理暂行条例》之有关规定，结合重渡沟风景区的工作实践和现状，特对原有工作制度加以重新拟定、修改和完善。“无规矩无以成方圆”，此番拟定的“管理规范”将作为本公司的内部规章，以“从严治区，划清职责，自戒自律，赏罚分明”为原则。力求条款合理，操作简便，管理规范，有章可循。通过规范化管理，使公司干部职工，从个人到集体形成与公司“一损俱损，一荣俱荣，同心同德，荣辱与共”的企业风格，形成“自尊自强、自勉自励、务实创新、爱岗敬业、团结奋进”的新的道德时尚。以制度来提高员工素质，规范员工行为，指导员工操作，调控员工心态r