子项为保证项。大类只要有二个及以上保证项不达标，则该大类计为0分；每大类达标子项总子项的比例小于60时，该大类计为0分。第14条最终得分按权重分的相应百分比换算。若发现为达标检查而停工受检的项目，得分以0分计算。五、项目奖罚标准第15条单次检查70分以下为不合格项目，处以黄牌警告。70分及以上为合格项目，其中70～75分（不含75分）处以通报批评；分值90分及以上的项目给予相应奖励；其余情况不奖不罚。第16条每次检查按成绩排A、B两个名次榜。所有受检项目参与A榜排名，未获得过样板项目奖励的参与B榜排名。每次检查完即召开项目管理达标总结会，并向全局公布检查结果。第17条奖励分为样板项目和优秀项目。每次检查得分90分及以上且进入名次榜前十名的为样板项目；得分90分及以上但未进入名次榜前十名的为优秀项目。第18条样板项目奖励标准：一般情况下，按在建建筑面
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f积以不同系数计算奖励金额。不适用以建筑面积划分的则按合同额以不同系数计算奖励金额。系数设定标准：建筑面积10万m以下（合同额15亿元以下）为10，建筑面积10～15万m（合同额15～25亿元）的系数为11，建筑面积15～20万m（合同额25～4亿元）的系数为13，建筑面积20～30万m（合同额4～6亿元）的系数为15。具体如下：
建筑面积合同额单次排名第1名第25名第610名1510510万m以下
22222
1015万m
2
1520万m
2
2030万m46亿元
2
15亿元以内1525亿元
254亿元
奖励（万元）165115519513652251575
第19条首次获样板项目，根据B榜名次按第18条进行奖励；再次进入样板项目A榜前十名，依名次按兑现金额的10给予再奖励。第20条优秀项目奖励标准：未获得过样板项目奖励的优秀项目，均给予二万元奖励。以后检查中，未进入样板项目但得分仍在90分及以上，不再给予奖励；进入样板项目的，按照第18条和第19条的规定进行奖励。第21条已获样板项目奖励的项目，其后检查得分低于75分的，扣回全部奖励，并罚奖励金额的5，下次检查重新进入B榜排名。所扣奖励金额及罚款，从项目班子人员下月工
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f资中起扣（每人每月只留3千元），直到扣完为止，相应扣罚金额由公司代扣并交局财务部。第22条对第一次考核不合格的项目，从当月开始，项目经理工资降10，其它六大员工资各降5。若第二次考核进入样板项目的，按第18条的规定进行奖励，原降薪不补；若第二次考核合格但未进入样r