HR电话面试记录表
访谈对象联系电话应聘职位网络联系方式第一部分开始访谈您好！请问您是在月日，通过先生小姐吗？这里是内蒙古金石镁业有限公司人力资源部，我是招聘专员向我公司投递了简历，应聘）再联系。职位。您电面时间年月日时时
，不知您现在是否方便接
听电话。如不便，可在何时（
第二步：如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。第二部分提问1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？（此问题对管理招聘渠道及评价求职者都有意义）
2、麻烦你做一下简单的自我介绍？（重点考查求职者的声音条件、说话条理、逻辑性、亲和力）
3、您离开现在公司的原因是什么？
4、您在现服务公司（最近的任职公司）的主要工作内容是什么？
5、您认为在这个专业领域和应聘的岗位的长处是什么？
6、关键问题？
特别提示：至此，如认为应聘者不符合要求，可结束访谈，但需注意礼貌
f7、目前薪酬和期望薪金：
8、您与原公司能否顺利解除关系，有否特殊协议如保密或同业竞争排它协议通适用于中高层管理职位？
第三部分回答应聘者的问题您有什么需要了解的吗？给出公司及业务介绍、招聘岗位工作大致内容，标准的薪酬待遇回答方式考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。问题1：
问题2：
问题3：
第四部分结束访谈非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！第五部分访谈人意见是否安排面试（硬性指标声音条件□优秀□一般□差亲和力□优秀□一般□差条理性□优秀□一般□差软性指标过往工作内容与现任岗位吻合度问键问题回答质量）是（）否
安排面试的理由
□高□一般□差□好□一般□差
注：以上所有指标得分均在（□一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。面试安排时间：地点：月日时（与第四部分的通知面试时间的间隔不超过一周）
备注
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