干部的评定，全校优秀学生干部通过差额评定方式产生。2、每学期期末由指导老师、校领导对学生会部长级以上干部的工作表现进行考评，酌情加分，分值为520分；各部部长对本部学生会干事的工作表现进行考评，酌情加210分。学生会干部加分计入全校优秀学生干部（事）的评定范围。3、具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格：1在任期间违犯校规校纪受到学校批评。2在任期间由于工作不负责被停职，撤职务者。
f4、每学期期末综合以上情况，对每位干部进行考核，评选校级优秀学生干部（事）。
五、组建及工作开展程序1、发出号召。召开全体学生会议，提出组建学生会的要求与标准，号召学生积极表现，争取进入学生会组织参与学生的管理工作。2、选拔。在学生充分竞职演讲、表现自我的基础上，召开全体学生会议，以无记名投票的方式指导学生选出自己心目中信得过的小干部人选。3、培训。学生会组织建成后，指导学生会干部顺利工作是非常重要的。首先要给各位学生会干部明确分工，然后鼓励小干部们大胆工作，大队辅导员随时做好调控与指导。4、确定学生会组织。临时学生会工作一段时间后，再一次召开全体学生会议。会议上总结这一段时间的学生会工作，对表现好的同学做出表扬，对做得不足的地方提出更正意见，确定学生会组织人选，从而形成正式的学生会组织。5、指导开展学生会工作。进一步给学生会人员分工，知道他们认真工作，认真值班，并做好常规检查工作，将学生们的平常表现记录在册，教师指导学生会干部利用课间操时间进行点评，学生们扬长避短，良性发展。6、进一步提高学生会干部的工作水平。在指导学生会干部做好一些常规工作的同时，也鼓励学生干部独立开展一些学生活动。例如：学生会自己组织的棋类比赛就卓有成效。在这一次活动中从指定比赛要求，一直到活动结束，都是这群小干部们分工组织的。
高家村小学大队委2013年9月5日
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