生产经营（工作）需要，安排在
岗
位工作。工作地点
。乙方同意甲方可以根据本单位经营、管理及工
作上的需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位或经营（工作）任务。乙方在
甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为
《劳动合同书》的附件。乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，
如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权
要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第三条乙方应按甲方工作安排、本人工作职责及要求履行劳动义务，按时完成
规定的工作数量，达到规定的质量要求。
第四条甲方实行员工绩效考核制度。乙方绩效考核结果以及能力素质和行为态
度评价，将作为乙方岗位职位聘任、薪资调整、轮岗交流、培养开发、职
业生涯规划、监督改进、强制辞退的重要依据，具体相关详见甲方绩效考核
管理制度。
第五条在本合同期内，未经甲方书面批准，乙方不得在任何其他单位和个人处
兼职或为其提供服务，或自营或与其他人合作从事与其在甲方从事的业务相
同或类似的经营性活动，无论其是否获得任何形式的报酬。一经查获将被辞
退，并应赔偿甲方因此遭受到的损失，情节严重的还应追究其法律责任。
第六条根据保密等经营管理的需要，甲方有权在本合同期限内要求乙方不履行
其部分或全部职责。
三、工作时间与休假时间
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f第七条根据工作岗位，甲方实行以下三种工时制度：
1标准工时制度。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过
四十小时。具体工作时间安排按照甲方规定执行。如乙方所在岗位依法实行
非标准工时制的，则乙方工作时间按照国家及地方关于非标准工作制的相关
规定及甲方规定执行。
2以月（或季、年）为周期综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时不超
过法定标准工作时间，则乙方工作时间按国家及地方关于标准工时制的相关
规定及甲方相关规定执行。
3不定时工作制。甲方采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保乙方
的休息休假权和工作任务的完成。如岗位聘用期限内乙方所在岗位根据国家
或地方规定调整执行标准工作制的，则乙方工作时间按国家及地方关于标准
工时制的相关规定及甲方相关规定执行。
乙方执行的初始工时制为以上第（
）种工时制，乙方岗位变动的，执
行相应岗位的工时制度。
第八条鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、
工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲r