报的情况表达的不清楚，或者汇报的方式不够恰当，没有引起领导的重视，才会对领导做决策产生了干扰；或者是由于我工作经验不足，还没有足够了解当地的情况，汇报的现象有误差。〈处理〉经过一番反思之后，如果是由于我经验不足，错误的认为这里发生了问题，我会虚心的向领导道歉，不该如此武断的汇报工作，并接受领导的批评，多像周围德高望重的老同事学习，不断充实自己的工作能力；如果是我向领导汇报的不清楚或者汇报方式不妥当，没能让领导认识到问题的紧迫性，我会回到村子，认真采集证据，重新整理文字和图片材料，并将村民的情况如实的写下来，找一个合适的时机，向领导重新汇报；并向领导提供参考建议，共同协助领导解决村里交通和饮水问题，为百姓谋福利。工作上领导对你不满意，3工作上领导对你不满意，你该怎么办？工作上领导对你不满意你该怎么办？【参考答案】
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f《全真面试教程》配套模拟答案：人际交往意识与技巧模拟题及参考答案全真面试教程》配套模拟答案：
首先非常感谢领导对我的关心和关注。遇到这种情况，我会比较难过，但我不会消极气馁，把情绪带入工作，我要积极反思，找出原因，主动完善自我，以更好地做好本职工作。出现这种情况，原因可能是多方面的，找到原因的方法可以是自查、他查。第一，在自我反思的基础上，我会跟有经验的老同事交流一下，请他们谈谈我的不足之处，让我对自己有更加客观的认识。第二，我会找个合适的机会跟领导沟通一下，这样让自己更清晰地认识自我，以便解决问题。根据自己的判断，我认为问题可能出现在以下几个方面：一是工作态度方面。我要反思是否因为自己对自己的要求过低，低于领导对自己的要求。对此，我要更加严格的要求自己，向身边的老同事、有经验的同事看齐，端正工作态度，认真严谨的对待每一项工作。二是工作能力方面。我要尽快学习提升，向书本、老同事、领导学习经验，不断总结，改进自己工作的方式方法，提高自己的工作能力，以适应工作要求。三是沟通方面。我要真诚对待同事，热情对待群众，坦诚对待领导，尽快适应环境，融入团队，做好工作。人只有不断地反思，不断地学习才能成长进步，经过此次，相信我会更努力的做好工作，并不断开拓创新，谨记“谦受益，满招损”，继续提高，适应单位发展需要。4．领导让你写一份会议材料，说是三个星期后用，结果还差一个星期就要了，而你没有写，领导．领导让你写一份会议材料，说是三个星期后用，结果还差一个r