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报的情况表达的不清楚,或者汇报的方式不够恰当,没有引起领导的重视,才会对领导做决策产生了干扰;或者是由于我工作经验不足,还没有足够了解当地的情况,汇报的现象有误差。〈处理〉经过一番反思之后,如果是由于我经验不足,错误的认为这里发生了问题,我会虚心的向领导道歉,不该如此武断的汇报工作,并接受领导的批评,多像周围德高望重的老同事学习,不断充实自己的工作能力;如果是我向领导汇报的不清楚或者汇报方式不妥当,没能让领导认识到问题的紧迫性,我会回到村子,认真采集证据,重新整理文字和图片材料,并将村民的情况如实的写下来,找一个合适的时机,向领导重新汇报;并向领导提供参考建议,共同协助领导解决村里交通和饮水问题,为百姓谋福利。工作上领导对你不满意,3工作上领导对你不满意,你该怎么办?工作上领导对你不满意你该怎么办?【参考答案】
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首先非常感谢领导对我的关心和关注。遇到这种情况,我会比较难过,但我不会消极气馁,把情绪带入工作,我要积极反思,找出原因,主动完善自我,以更好地做好本职工作。出现这种情况,原因可能是多方面的,找到原因的方法可以是自查、他查。第一,在自我反思的基础上,我会跟有经验的老同事交流一下,请他们谈谈我的不足之处,让我对自己有更加客观的认识。第二,我会找个合适的机会跟领导沟通一下,这样让自己更清晰地认识自我,以便解决问题。根据自己的判断,我认为问题可能出现在以下几个方面:一是工作态度方面。我要反思是否因为自己对自己的要求过低,低于领导对自己的要求。对此,我要更加严格的要求自己,向身边的老同事、有经验的同事看齐,端正工作态度,认真严谨的对待每一项工作。二是工作能力方面。我要尽快学习提升,向书本、老同事、领导学习经验,不断总结,改进自己工作的方式方法,提高自己的工作能力,以适应工作要求。三是沟通方面。我要真诚对待同事,热情对待群众,坦诚对待领导,尽快适应环境,融入团队,做好工作。人只有不断地反思,不断地学习才能成长进步,经过此次,相信我会更努力的做好工作,并不断开拓创新,谨记“谦受益,满招损”,继续提高,适应单位发展需要。4.领导让你写一份会议材料,说是三个星期后用,结果还差一个星期就要了,而你没有写,领导.领导让你写一份会议材料,说是三个星期后用,结果还差一个r
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