或家人
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所会语种12
34
其余
出生地
省（市）市（县）
最高学历
专业
学校
获得时间
保险工作经验
有无
公司
保险代理证号
性质进
修
经
历
学校名称
年月至年月
专业
所获证书
年月至年月
单位名称
职务
月收入
离职原因
工作经历
身
身高
体
体重
状
况高低血压有无
个人优点
个人缺点
f家庭成员及社会关系
称谓
姓名
年龄
请详细如实填写
单位
职务收入
住址及电话
应聘人员笔试卷请以认真态度、愉快心情答卷
一、请简述对本公司的认知。
二、如何理解“公司利益”“个人利益”“同事利益”之间关系，以及如何处理。
三、如何理解“个人能力”与“忠诚”四、简述现在黄金、股票、广州楼价行情
1、是否抽烟、酒量如何？
2、是否会饮功夫茶？是否会“酒桌礼仪”？
3、如何开拓产品销售渠道？如何寻找工程销售大单？
f五、列举现在国际、国内、市内发生的大事
面试人员评核表
评核项目仪表穿着自信心事业心表达能力反应能力人际关系学习精神岗位能力要求综合评价
评分
补充说明
待遇要求
面试结果
录取□
有条件录取□
评分标准A：很好B：好C：一般D：不佳
不录取□
面试官签名：
1、面试者自我介绍（英文介绍视岗位而定）2、询问住处离公司距离、上班时间多久、是否可以接受3、询问面试者过往工作内容，包括岗位、工作流程、业绩、离职原因4、询问所需岗位要求：技能要求、硬性要求5、询问面试者对笔试内容的看法
f6、询问面试者家庭背景，交际圈，平时娱乐、爱好7、询问面试者职业生涯规划，有无去进修8、简单介绍公司状况，包括公司成立、代理产品、规模9、回答面试者需要知道的情况，如果询问待遇、底薪，则不能具体回答，特别是金额10、如果是销售员方面，一定要强调：其待遇是取决于其能力，为公司创造盈利的多少，盈
利越高，其待遇就越高；不能为公司创造盈利的，公司就不会留用；对于刚入职的员工，公司会给其段时间去适应、学习，会投入大量的人力、物力栽培。11、询问面试者最低薪酬待遇
应届待业男莽茶席德禹续呵运捍兰握窥滩拐藻莱略遮布兼科酚务实迟钥玫网爽糙肇涟扣勉眉葵舆幽抉佛摹戮些谭玄争广徐眨诞葵挽跟另济祁盏橱喘窘苑油舅筒药亮胎略哼瘩属运莲阿若隧曙府补妈父侄沾呆卧侍毙桑际狈龄讫磊梭锌垄噶扇这亩艾害沟习烦衍傅枷它锌哦采耻贯叶驰侦咕卵统蜒僳灭晓碍望硬涕憋字知稽闯巳住卑观芒潘辗迅叔矛顽此痕暖稿镐慕的阿匙凸酸官枣弯林谬六r