需由教职工代表大会行使的其他职权。
第七条学院应建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会意见和建议，并合理吸收采纳，不能吸收采纳，应当做出说明。
第八条教职工代表大会的意见和建议，以会议决议方式提出。第三章教职工代表大会代表
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f第九条依法享有政治权利并与学院签定聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。
第十条教职工代表以学院、二级分院为单位直接产生。教职工代表大会可以按照选举单位组成代表团（组），并推选出团（组）长。教职工代表大会代表实行任期制，任期与教职工代表大会届期相同，可以连选连任。
第十一条教职工代表大会代表在全体教职工总数中所占比例，可结合实际，在本院教职工代表大会工作制度中规定。一般情况下的比例为：
（一）教职工人数在80人以上，代表人数应占教职工总数的50。（二）教职工人数在200人以上，代表人数应占教职工总数的30。（三）教职工人数在500人以上，代表人数应占教职工总数的20。（四）教职工人数在1000人以上，代表人数应占教职工总数的15，原则上不超过400人。（五）教职工人数在5000人以上，代表人数应占教职工总数的8，原则上不超过500人。（六）教职工人数在10000人以上，代表人数应占教职工总数的5，原则上不超过600人。第十二条教职工代表大会代表要体现群众性和代表性，一线教职工不得低于代表总数的60，中层以上领导干部人数不得超过代表总数的20，其它人员不超过20。少数民族教职工代表人数应当不低于其在本院教职工中所占比例，青年教职工、女教职工和民主党派代表人数应占一定的比例。
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f第十三条教职工代表大会向选举单位教职工负责并报告工作，接受选举单位教职工的监督。选举单位教职工全体会议有权更换或者撤换其所选举的教职工代表。
第十四条教职工代表大会代表权利（一）对本院涉及教职工权益的事项有知情权、建议权、监督权，在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。（二）在教职工代表大会上有充分发表意见建议和就学院工作向学院领导、有关机构反映教职工意见、诉求的权利。（三）对本院执行教职工代表大会决议、决定、办法、方案的情况进行监督以及对本院领导干部进行评议监督。（四）在教职工代表大会召开前，向教职工群众征集大会提案，并对提案办理情况进行质询和监督。（五）在教职工代表大会闭会期间r