困难的6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的9、本合同约定的解除条件出现的。
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f甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
三乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。四有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的4、法律、法规规定的其他情形。五解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同
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f即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合
同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任一甲方的违约情形及违约责任：二乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协
商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。二下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、2、3、三双方约定内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页：
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f甲方：盖章乙方：签名或盖章法定代表人：或委托代理人20年月日20年月日鉴证机构盖章：鉴证人：鉴证日期：20r