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文化传媒公司规章制度
篇一：文化传媒公司规章管理制度传媒集团规章管理制度文化传媒集团有限公司规章管理制度公司规章制度总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，保障各项工作的合理有序进行，结合公司的实际情况，特制定本制度。一、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上下班应按时打卡。公司各部门工作时间：夏季为上午8：0012：00，下午14：3018：30冬季为上午8：0012：00，下午14：0018：00安美达和引路人工厂工作时间：
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夏季为上午7：3012：00，下午14：0018：30冬季为上午7：3012：00，下午13：3018：00二、已至上班时间而未到岗者，即为迟到，每迟到一分钟从工资里扣除一元；未到下班时间而提前离岗者，即为早退，每早退一分钟从工资里扣除一元；未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工，按旷工天数扣除当天工资的双倍数额。三、请假需经经理事前批准；如有紧急情况，应及时电话通知经理。四、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时计算，加班工资在原基础上上浮10。。五、公司各部门职员上行政班，每月享有4天时间调休（安美达和引路人工厂为2天调休，每天工作9小时），员工需要使用调休时，提前一天填写调休单申请，报经理批准，批准以后方可休假；因公司事务繁忙无法安排休假的，当月月末将未调休的部分上报公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。六、完成工作任务的员工每年年末均享有年终奖金，年终奖金额与工龄相关，工作满一年年终奖金为全年工资的5，两年年终奖金为年工资为10，以此类推，工作满两年公司给予办理“五险”。七、倡导树立大局思想，禁止部门和个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。八、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的整洁。九、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不佩带夸
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张的饰品。十、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话，如有发现，处罚50元。十一、员工对待顾客保持有好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请经理来处理。十二、员工上班时间使用普通话，力求气氛融洽。十三、保持各部门室内整洁，每天上下班前应把自己的岗位整理干净物归原位，关闭本人使用的电器设备。r