西南交《人力资源管理》在线作业一一、单选题（共3道试题，共21分。）1目标管理最突出的特点就是强调。计划与执行相分离过程管理与全面控制成果管理与自我控制自我考评与全面控制E过程管理与自我控制正确答案：2目标管理最突出的特点就是强调。计划与执行相分离过程管理与全面控制成果管理与自我控制自我考评与全面控制E过程管理与自我控制正确答案：3下列哪种理论认为组织与人类似有童年、青年、壮年、和老年不同阶段的管理模式不一样。目标管理理论动机理论激励理论组织的生命周期理论E权变领导理论正确答案：西南交《人力资源管理》在线作业一二、多选题（共7道试题，共49分。）1以下属于HRM具体内容的是。HRP劳资谈判HR制定工作说明书E营业推广正确答案：2下列属于激励因素的有。工作的挑战性竞争的鞭策恐惧金钱E地位正确答案：E3下列属于保健因素的有。职位晋升
f工作的挑战性工资人际关系E技术管理正确答案：E4培训的三种能力是。技术技能人际关系的能力计算机能力外语能力E解决问题的能力。正确答案：E5个性的构成因素有。气质工作态度能力性格E工作角色正确答案：
6管理方格图中“19”型、“55”型、“99”型分别是。协作管理俱乐部式管理贫乏管理组织人管理E权威服从管理正确答案：
7在公平理论公式OI中属于I的要素有。工资技能生产数量地位E生产绩效正确答案：E西南交《人力资源管理》在线作业一
三、判断题（共4道试题，共28分。）1美国社会预测学家约翰奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一。
错误正确正确答案：
2选人时应考虑最优秀的人即“最优原则”高于“最适原则”。错误正确正确答案：
f3马克思强调“金钱不能购买责任感”。错误正确正确答案：4马克思主义认为人力资源是所有资源中最宝贵的资源人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。错误正确正确答案：西南交《人力资源管理》在线作业一四、判断题（共1道试题，共2分。）1日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。错误正确
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