求积极参与并做到尽职尽责。1、每次工作必须按要求完成全部工作时。（1）迟到者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）；（2）旷工者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）；（3）中途无故退场者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）；2、每次工作必须按要求完成全部工作量。（1）未能完成安排的职能工作者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣25分）（2）工作中有重大失职者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）（3）工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣25分）（三）人员日常行为（指在室外工作场所或办公室内）（1）平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。通过会内和会外两方面共同监督，（视情节予以处理）（2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序。（处理办法同上）（3）严守学生会保密制度，不得违反。（处理办法同上）
第四章人事考核制度
期初每人有基础分20分一、出勤考核1、会议出席情况考核（1）迟到开会时在点名之前还未到者视为迟到。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。（2）早退会议结束之前离开会场视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提
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f前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。（3）未到未到或会议进行12后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次未到者无条件免职。2、活动到场情况考核（1）迟到在规定时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理。（2）早退在规定时间前离开者视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理。（3）未到未到或会议进行12后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。（4）工作人员有做好本职工作或没配合其他部门工作的每人每次扣2分，若工作态度不好并有他人向校学生会反映，每人每次扣5分。3、值班情况考核、（1）迟到晚到15分种视为迟到。每人每次扣2分（2）早退值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分（3）不到中午值班结束前30分种或晚上值班结束前1小时还未到者视为不到。每人每次扣4分。如有特殊情况须在学生会内部找他人替r