落脚点，认真学习，从严要求，坚决贯彻，注重改善和纠正以往与八项规定和十五条意见有出入或相悖的做法，努力改进自己的工作作风。在深入基层调查研究方面，进一步明确了领导班子基层联系点制度，并按制度要求自觉做好走访调研工作。在精简会议方面，严格控制会议数量，以能简则简、能合则合的原则，切实提高会议实效。在改进文风方面，准确把握文件内容，坚决不下发没有实质内容的空洞文件，实现文件下发的科学化、节约化和实效化。在廉洁从政方面，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。严禁公司内部相互请客，坚决杜绝不必要的对外交往应酬，从严控制业务招待费的支出。二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现开展党的群众路线教育实践活动以来，自己按照工作要求，在抓好学习、提高认识
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的同时，聚焦“四风”问题，采取多种形式，广泛征求基层单位和职工群众的意见。在此基础上，对照党章、廉政准则和中央“八项规定”，本着对组织负责、对自己负责的态度，认真查摆在“四风”方面存在的突出问题，具体如下：一形式主义方面1、主动学习理论不够，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。表现在：由于没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度对待，因此，对于政治理论的学习思想上是放松的。学习自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒的自觉学习精神学用结合的关系处理不当。不能很好地领会和理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，看待问题、分析问题、解决问题能力明显不足，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面差距很大，造成自己在工作中的被动，这是自身存在诸多问题和差距一个重要根源。2、讲话空话、套话、虚话比较多，存在以会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话的现象。表现在：存在以制度代管理、以会议抓落实的情况。经常把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套，工作过于表面化。会风文风不实，空话套话多，参会人员超范围，陪会现象比较严重。认为开会就是抓落实，发文就是尽责任。会开了，话讲了，文发了，效果如何就不管了r