目
录
一目的………………………………………………………………………2二适用范围……………………………………………………………………2三请假和请假类别……………………………………………………………2四请假手续和审批……………………………………………………………2五病假…………………………………………………………………………4六事假…………………………………………………………………………4七年休假………………………………………………………………………5八特别假期……………………………………………………………………6九公假…………………………………………………………………………7十外出工作……………………………………………………………………7十一附表………………………………………………………………………8
f一、目的
为使员工请假之管理有所遵循，特订立本办法
二、适用范围
好易通科技（中国）有限公司全体员工。
三、请假和请假类别
31员工在正常出勤日或在正常工作日内因公、因私、因事、因病等情况下确实不能出勤或必须离开工作场所时应按规定请假。32请假类别，根据请假性质可分为以下几类：A．病假；B．事假；C．年休假；；D．特别假期（包括：婚假、丧假、产假和护理假等）E．公假（包括：工伤假、计划生育假、其它公假等）；F．外出工作（包括：因公外出出差）。
四、请假手续和审批程序
41员工请假须事先按规定填写“员工请假卡”并附相关证明，经直属主管和权限主管核准后方可。权责主管根据工作情况可适当调整员工假期，请假员工（或直属上司）应安排好请假期间职务代理人。42员工请假遇特殊原因（如急病、突发事故等）须在请假当日打电话或委托他人向直属或权责主管提出申请，事后员工本人应及时补假手续。43无请假或未按规定请假而未出勤或擅自离开工作场所将被视为无故缺勤（即旷工）无故缺勤（即旷工）者将扣除3倍数额的日全薪。44病事假最少以1小时为计算单位年休假、特别假和公假以4小时半天为计算单位。45请假审批权限如下：
假别
病事假假
批准权限批准范围
1天含以内13（含）天四职等含以下五职等含以上四职等含以下
批准人
部门主管部门主管分公司主管
f35（含）天6天含以上特别假期公假年休假公出出差
五职等含以上四职等含以下五职等含以上四职等含以下五职等含以上
处级主管处级主管总裁室总裁室r