训资深教师，课堂教学效果突出，深受学员好评。擅长：人力资源培训、招聘、工作分析、绩效考评、薪酬设计。黎春燕：历任JE，IBM等知名跨国公司人力资源主管，英国LeedsU
iversity（利兹大学）管理黎春燕：学硕士。海南大学人力资源管理优秀教师。擅长：人力资源管理、员工培训、员工离职。林銮珠：高级人力资源管理师，管理学硕士，留美访问学者，海南大学管理学副教授，人力资源林銮珠：管理专任教师。课堂生动活跃，深受学生好评。李伟铭：华南理工大学管理学博士，西南财经大学在站博士后，海南大学人力资源管理副教授，李伟铭：华南理工大学风险投资研究中心副主任。有多家企业管理咨询和实践经验，负责或参与完成十多项国家、省级纵向课题，以及企业委托的战略规划、创业投融资、组织变革、人力资源等管理咨询项目。近年来在核心期刊和国际会议等发表学术论文二十余篇，多篇被国际三大索引和CSSCI收录。擅长：企业战略管理、创业管理、经理层治理。伍奕：伍奕：西南大学经济法硕士，海南大学法学院副教授兼职律师。海口市人事劳动保障局举办的《劳动合同法》和《就业促进法》专题培训主讲教师。代理劳动争议案件方面具有较深厚的理论功底和较丰富的实践经验。擅长：经济法学、劳动法和社会保障法学。
培训说明
12011年3月20日面授培训课正式开始，学员课余时间可以在奥视网wwwaoseecom在线听郑老师主讲的《突破专业基础》和《突破专业技能》视频课，起到不断强化专业知识和技能作用。2高级人力资源师理论、技能、综合评审都是采用笔试，综合评审是采用文件筐答题，在5月22日下午14001700进行。3鉴于国家“人才战略”的发展要求，各单位对从事人力资源管理人员的专业素质要求也越来越高，在报考条件和考试内容上不断提高门槛，所以学员必须要按培训老师的要求进度扎实复习。如果因时间问题11月份没准备充分，可参加明年5月份考试，培训一次性收费，通过为止。42011年上半年人力资源师国家统考时间2011年5月22日，上午8：3010：理论，3012：0010：00技能，下午14001700综合评审（一级）。二级论文答辩时间在考试后一周，届时短信提前通知时间和地点。考试具体时间和地点以准考证为准。5海南企业人力资源管理师考试采取智能上机答题，技能答题格式是写字板形式，输入法都是常规的五笔、全评、智能等（海南大学考场有搜狗输入法，省里考场不确定）。希望学员们提前练习打字，以免因输入速度影响答题。6国家对人力资源管r