并给予一定的奖励。
43办公制度
一、全体教职工要增强组织纪律性，认真工作，为人师表，提高工作效率，为教育事业多作贡献。二、办公实行坐班制，教职工应准时上下班，按时参加学习和会议。上班时间不随便串岗，要努力做好本职工作。三、教职工准时上下班的标准（食堂工作人员标准由总务处另行制定）1、按学校正常作息时间上下班。2、行政值周人员和值日教师，早晨在早读前20分钟到校上岗，下午在学生离校后10分钟离岗，中午在校值班。3、星期一升旗仪式，全体教职工必须准时参加。四、奖惩1教职工上班迟到或早退，每次扣05分，但有课迟到或监考迟到满5分钟或上课提早下课，每次扣发05元，升旗仪式无故不参加或会议缺席每次扣1元。2迟到、早退累计满十次（包括照顾的次数）、事假累计满七天均不能评为本年度各类先进。
f44教师请假考勤制度
一、请假制度1半天以内（不包括半天）的病事假，无课的教师向年级组长请假，有课的教师向教务处请假，行政人员向有关处室请假。
2半天以上（包括半天）的病事假均须到校长室办理请假手续，填写请假条批报，并将假条交至教务处，有课的教师请假必须填写调课意向，待安排好调课、代课手续以后方能离校。3请假手续要齐全，在校请假必须填请假单并报批。特殊情况，必须电话通知或代请假。返校后当天必须补办请假手续。凡不补办请假手续或未经批准而擅离职守的作旷工处理。4所有的请假手续，各办公室主任、处室、校长室均作出记录，并按周报至教务处存档，各办公室主任，处室要认真做好教职工出勤统计工作。二、考勤制度1迟到时间规定为30分钟之内，45分钟按课时考勤，超过一节课，按两节计算，超过两节按半天计算2中途请假外出，30分钟之内按迟到一次考勤，超过45分钟按课时考勤，超过一节课按两节课计算，超过两节课，按半天计算。3学校照顾每位教师每学期因特殊情况可允许迟到、早退、中途外出（30分钟之内）六次，第七次起作违反劳动纪律论，超过部分每四次折算为半天。照顾的情况（指哺乳或托幼等）只作记载不作考核，但请假手续仍须齐全。4有课请假，且不能于当天补回课时的，由教务处安排其他教师代课（代课指其他教师代上，不一定是上本专业课），每少上一节课扣1分，每代上一节课加1分。并计入工作量作学期考核依据。5未经领导批准，擅离岗位，无故不上课者作旷工处理，旷课一节扣1分。旷工情况记录后，作为教师学期考核依据。旷工情况经教育不改上报教育局给予r