企业内部培训步骤
每次接受领导的安排需要为现场员工提供训练时心里都在暗暗思索教材从哪里来讲师从哪里来学员会有什么反应培训后现场绩效有无改变经过了生产训练组的培训后透过什么方式向主管阐述我们培训部门的工作的绩效对现场工作的帮助真是个头疼的问题啊一次看到一个CASE非常有启发性说的是一个总经理一次偶然路过前台看见一个销售人员和客户在沟通但客户面前空空如也一杯水都没有结合近期在公司看到的一些不尽人意的地方总经理认为企业中的销售人员不知道有礼貌的对待客户需要接受礼仪培训于是他回到办公室立刻将培训部的经理叫到办公室说