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六建公司管理人员管理办法
第一章总则第一条：为适应社会主义市场经济的发展和公司管理体制，建立和完善与之相适应的人事管理体系，充分调动管理人员的积极性和创造性，使人事管理进一步标准化、制度化、规范化。根据有关政策、法规，结合公司的现状特制定本办法。第二条：人事部统一负责公司及所属单位的干部任免、考核聘用、职称评定、机构编制、干部调配、退休、工资管理、干部教育、社会保险、劳动合同管理和职工档案管理。
第二章干部任免第三条：任免的原则。在干部的选拔与任用上坚持任人唯贤、唯才是用的原则，按照干部“四化”标准，选拔德才兼备的人才到领导岗位。做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件。第四条：任免干部程序。任免干部需由基层单位或部门写出书面报告，说明所报干部拟任（免）职务及理由，并由有关部门进行考察，经考察符合条件，公司领导研究同意方可行文。第五条：任职审批权限。由公司任（免）的岗位为：公司副三总师、机关各部室正、副部长及部长助理、项目经理部班子成员、其他附属单位领导班子成员，公司批准组建机构的正职。其他岗位的任（免）由各单位自行文件，报公司人事部备案。
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第六条：任职条件。1、有较强的事业心和工作责任感，政治上积极要求进步，作风正派，勤政廉洁。2、热爱企业，思想稳定，能够密切联系群众，民主作风好。3、具备较强的综合分析能力，组织协调能力，语言文字表达能力，工作业绩比较突出。4、具有大专以上文化程度，勤奋好学，知识面广，头脑清楚，思维敏捷。5、职称要求：1担任副三总要具备中级以上专业技术职务和丰富的专业技术知识，能指导本专业工作。2担任部室负责人要具备助理级以上的专业技术职务和本岗位相适应的专业技术知识，能指导本系统的工作，发挥业务专长。3担任部长助理要具备本专业助理级以上的专业技术职务，同时具备与晋升中、高级职称相应的基本条件，工作扎实，有发展前途。4担任项目经理部班子成员，要具备助理级以上专业技术职称，具有市建委颁发的项目经理上岗证书。6、年龄要求：1担任部室、项目部、专业公司负责人原则为：男45岁以下，女40岁以下，身体健康。2担任部长助理、项目经理助理原则为35岁以下。3男的r