XXX单位2015年检验科绩效考核细则
被考核人：
总得分：
考核项目
分值
工作要求及分值
考核方法
得分
一、工作制度
2
1、对上墙的科室工作制度、岗位职责熟悉。（1分）2、对科室年度工作方案、考核细则、责任状中的内容和要求
等熟悉。（1分）
1、每季抽查一次，说不出职责制度大意，每项扣1分。2、每季抽查一次，不熟悉科室工作方案、考核细则、
责任状的内容和要求的，每项扣1分。
1、不尊重患者，不加强学习，不遵守专业操作规程（尤
其是危急值处理流程），每项次扣1分。
二、医德医风
5
1、关爱生命、技术求精、严守规程。（1分）2、仪表端庄、热情大方、举止文明。（1分）3、团结协作、遵纪守法、慎独守密。（2分）4、积极主动与临床科室沟通和协调，释疑化怨促和偕（1分）
2、着装不整，冷漠不恭，轻佻粗野，每项次扣1分。被服务对象投诉一次扣5分（另再按院规处理）。
3、科内不团结互助，科际不友好协作，每项次扣1分。违纪违法、泄露患者隐私者，每项次扣1分（另外再按院规处理）。
4、工作应付了事，导致科室间误会，影响工作，扣当
事人1分。
1、当班人员要随时保持室内卫生，每天下班前将室内卫生搞1、随时抽查。如地面肮脏，桌面蒙尘，物品零乱，每
干净，物品整理整齐。（1分）
项次扣1分。
三、环境卫生32、办公桌上无与工作无关的东西，医疗用冰箱内无私人物品2、办公桌上摆放与工作无关的东西，冰箱内有私人物
和食品。（1分）
品或食品，每项次扣1分（另外再按院规处理）。
3、至少每季一次对设备布罩进行清洗。（1分）
3、如发现公用物品污秽，每次扣当班人1分。
1、每台设备上要有标牌和注明保养负责人。（05分）
1、标牌缺失，扣设备具体负责保养人05分。
四、设备维护
4
2、设备上干净无尘。（05分）3、至少每季度一次对设备进行校准并记录。（1分）
2、设备蒙尘，每台次扣05分。3、查校准记录。不及时，每台次扣1分。
4、定期检查，及时报告和排除故障，设备正常运转。（2分）4、疏于保养，不及时报告或排除故障，扣当班人2
f分。
考核项目五、工作记录
六、感染控制七、安全防范八、耗材管理
分值
工作要求及分值
考核方法
得分
8
1、建立各项登记本。对自已所签发的报告、外单位送来的标本、外送的标本、社区检验材料使用、危急值报告、消毒记录等应作详细登记。（4分）
2、对自已的工作量（含数量、金额）及时登记并季度统计清楚。（3分）
3、登记的字迹清楚，阳性结果有标记。r