提示：题型为单选多选分一题提示：题型为单选多选40分，名词解释4分一题，5题共20分，简答共20分；此资料提供名词解释，简答、论述范围，论述10分，案例分析10分，此资料提供名词解释，简答、论述范围，其中也包含了部分多选与单选，案例题需要在实例中分析其中涉及的法律法规，含了部分多选与单选，案例题需要在实例中分析其中涉及的法律法规，这就要求同学们在复习时候能够理解的背诵和阅读，看完此资料再联系书中内容复习。同学们在复习时候能够理解的背诵和阅读，看完此资料再联系书中内容复习。第一章劳动关系概论第一节劳动关系的释义狭义的劳动关系含义：狭义的劳动关系含义指劳动者与劳动力使用者在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济利益关系具体劳动的关系又被称作劳资关系，劳使关系，雇佣关系，甚至产业关系。名词解释）（名词解释）员工是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种决策权力的工员工作者。员工不包括自由职业者自雇佣者。名词解释）（名词解释）员工团体是指因共同的利益兴趣或目标而组成的员工组织，包括工会组织和类似员工团体于工会组织的员工协会和专门的职业协会。名解）（名解）管理方是指由于法律所赋予的对组织的所有权，或产权，而在就业组织中具有主要管理方经营决策权力的人或团体。名词解释）（名词解释）管理方团体的主要形式是雇主协会一般不直接介入员工与管理方的关系之中。雇主协会，主雇主协会要任务是同工会或工会代表进行集体谈判，在劳动争议处理程序中向其成员提供支持，通过参与劳动关系有关的政治活动选举和立法改革来间接的影响劳动关系。（名词解释）名词解释）合作：是指在就业组织中，双方共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既合作定制度和规则的行为，以正式的集体协议或劳动合同的形式，甚至是以一种非正式的心理契约形式，规定双方的权利和义务。名词解释）（名词解释）冲突是指劳动关系双方的利益目标和期望不可能完全一致，相反，经常会出现分冲突歧，甚至背道而驰。名词解释）（名词解释）力量是影响劳动关系结果的能力，是相互冲突的利益目标和期望以何种形式表现力量出来的决定因素。名词解释）（名词解释）简答：劳动关系中管理方权力主要包括简答劳动关系中管理方权力主要包括：劳动关系中管理方权力主要包括一、对员工指挥和安排的权力；二、影响员工的行为和表现的各种方式，比较重要的途r