评价人姓名：应聘人姓名应聘职位：评价方向
1、仪容
公司面试评价表
职务：
面试时间：
性别评价要素
年龄
编号
原单位：
评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）
2、语言表达能力
3、亲和力和感染力
4、诚实度
个人基本素质评价
5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性
8、应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
11、工作经验
相关的工作经验及专业知识
12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招
聘职位要求的吻合性录用适合16、个人工作观念
f性评价17、对企业的忠诚度
18、个性特征与企业文化的相融性
19、稳定性、发展潜力
20、职位胜任能力总得分
人才优势评估
人才劣势评估
建议录用
安排再次面试时间
评价结果储备
不予录用
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