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后勤事务部临时工用工管理制度
一总则
为规范临时工用工需求，加强对临时工用工管理，保证临时工用工的合理性，
确保用工期间临时工的人身安全及设备安全，特制定本制度。
二管理职责21临时工的雇用统一由部门负责，班组不得私招乱雇使用临时工必须由分管
主任批准。临时工的劳动报酬或承包费由部门确定。22各用工班组直接负责临时工劳动和安全管理，班组应指定专（兼）职人员负
责检查、考核，部门在业务上给予指导及安全监督。三临时工的雇用31根据生产工作需要，办理用工申请计划，确定临时用工数量、质量、来源方可办理雇用手续。32使用临工应本着节约的原则；临时性的生产工作，在人手紧缺的情况下，可以使用临工，常年性的生产工作一般不得使用临时工。34临时用工申请应明确用工理由，工作性质，用工数量，起止时间，并经部门同意。35使用时间较长、安全要求高的临时用工，在雇用时应与贵州黔西众达运输有限公司签订安全协议后方能开展工作36招用临时工的条件：361年龄必须在十六周岁以上，五十周岁以下。362身体必须健康，患有心脏病、高血压、癫痫、肝炎、肺结核及其它传染病等不宜参加体力劳动的病患者不得招用。363．禁止聘用未满18周岁和男满45周岁、女满40周岁的劳动者。364禁止招聘患有精神病及其它有碍工作病症的劳动者。四劳动关系的解除
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劳动者有下列情形之一者，应按规定与临时工立即解除劳动合作关系。41临时工进入工作现场内必须遵守工作现场内的各项规章制度，严禁出现喝
酒、打闹、随意出入等我行我素的行为，须保证其在工作场所正常工作。42进入检修现场工作必须经过班组安全教，并履行签字手续后方可开始工作。43每日开工时，临时工进入设备场区必须在工作负责人带领下进入，严禁在无
工作负责人监护的情况下随意进出工作现场。44临时工必须听从检修现场工作人员对安全工作的要求，若临时工不听从我部
门现场人员的正确指挥者，应立即辞r