考核内容确保公司网络设备的正常运行时间网络故障处理及时率计算机的硬件的维修及软件的维护及时率计算机采购的质量合格率及成本控制情况
权重10
考核标准目标值：每天不少于8小时；每减少05小时，减1分；低于6小时，此项得分为0。目标值：100；每降低5，减1分；低于60，此项得分为0。目标值：100；每降低5，减1分；低于60，此项得分为0。目标值：质量合格率目标值为100。每低于目标值10，减1分；成本控制目标值：控制在预算范围内，每超出预算5，减1分。目标值：0次。每出现1次因为网络安全威胁，使公司机密泄露，造成公司重大损失的，此项得分为0。1．对分内分外的工作都十分积极主动，得10分。2．能主动地完成好本职工作，得8分。3．能基本完成本职工作，得6分。4．工作较被动，有时需要外界推动才去做，得3分。5．工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准，得0分。1．工作一丝不苟且勇于承担责任，得10分。2．工作勤奋，责任心较强，得8分。3．有责任心，领导能放心的交付工作，得6分。4．责任心一般，满足于完成日常的任务，得3分。5．工作十分马虎，责任心不强，得0分。按程序及公司规定办事，能积极主动地为员工提供服务，员工满意度评价达95分以上，即得满分10分，满意度每低5分，1分。减低于60分，此项得分为0。1．全面掌握本职工作专业知识，对相关专业知识有广泛的了解，得5分。2．掌握本职工作相关专业知识，并有一定的深度，得4分。3．掌握本职工作相关的专业知识，得3分。4．对本职工作专业知识有一定的了解，得2分。
得分
重点工作内容
1010
10
网络安全事故率
10
工
工作主动性
10
作
态
工作责任心
10
度服务态度
10
5工专业知识
作
f5．缺乏本职工作相关知识，得0分。1．沟通协调能力强，与上级、同事，本部门以及其他部门同事都有良好的沟通，能够通过沟通及时处理工作中遇到的问题，得5分。2．善于与人沟通，能够与本部门以及其他部门很好的沟通，及时处理工作中遇到的问题，得4分。3．具备一定的沟通协调能力，能有效地化解工作中的矛盾，得3分。4．能够通过沟通，解决工作中遇到的问题，得2分，。5．缺乏基本的沟通协调能力，得0分。1．把工作任务按照时间、重要性进行合理分配，并能对相关资源进行合理安排，优质的完成工作，得5分。2．对工作任务、时间及相关资源能进行合理的安排，并良好的完成工作，得4分。3．对工作有一定的计r