第一章人力资源概述1．第一次使用“人力资源”一词的人是（A．康芒斯A．德鲁克B．舒尔茨B．康芒斯）C．贝克尔C．舒尔茨）B．德鲁克和萨贝宁D．康芒斯和刘易斯）B．张德、陈运敦、陈全明等）D．哈比森）D．哈比森
2．第一个对人力资源概念赋予现在意义，并进行明确界定的是（3．提出现代人力资本理论的是（A．舒尔茨和贝克尔C．哈比森和雨果
4．我国研究人力资源的学者中，主张从能力角度出发解释人力资源含义的是（A．张德、朱舟、陆国泰、萧鸣政、郭洪林等C．朱舟、郭晓明等A．男性1660岁，女性1655岁C．男性1860岁，女性1855岁6．不属于影响人力资源的数量因素的是（A．人口的总量A．体质水平B．人口的年龄结构5．我国计算人力资源时，所依据的现行年龄是（
D．陆国泰、萧鸣政、于桂兰、魏燕等B．男性1460岁，女性1455岁D．男性1665岁，女性1660岁）C．人口迁移）D．人们的就业意愿
7．不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是（C．心理素质和道德情操
B．文化水平（包括专业技术水平）D．实际参加工作的人力资源数量）B．可以推动物质资源的人的类型D．可以推动物质资源的人的数量
8．不能反映人力资源质量的因素是（A．可以推动物质资源的人的规模C．可以推动物质资源的人的复杂程度
9．人才资源：一个国家或地区中最具有较学科知识，较强劳动技能，在价值创造过程中起关键作用或重要作用的那部分人，人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。10．按照劳动经济学的观点，不属于人力资本投资的方式是（A．实践岗位锻炼B．教育和培训C．迁移）D．医疗保健）。
11．按照国际惯例，判断一个国家是否进入老龄化社会，是看这个国家（A60岁以上人口比例是否超过10
B55岁以上人口比例是否超过10
C63岁以上人口比例是否超过10D65岁以上人口比例是否超过1012．人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的（）。A．能动性B．时效性C．增值性D．再生性13．在人力资源思想的发展中，把人当作机器对象，提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是（A．美国的工程师泰罗C美国著名的人格科学论理学家卡特尔）。B美国的学者梅约D美国的学者小乔治盖洛普
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f14．根据我国领取失业保险金的规定，失业人员享受失业保险的上限分别是（A．6个月，12个月，18个月
）。
B．12个月，18个月，24个月
C．18个月，24个月，36个月D．24个月，36个月，48个月15．在人的需要理论中，提出r