HR会讨厌什么样的简历
一个有3年以上工作经验的招聘专员经他手的简历应该有上千份他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”雇主非常不喜欢这样的简历因为太宽泛既没有实质性内容也没有突出个性。更何况你会这样写别人也会诸如敬业精神、团队精神等每天看着同样的简历面试官如何不产生“审美疲倦”如果你的简历混在类似的两三百份简历当中自然不会引起注意。毫不夸张地说这样的简历还没有到HR经理手上就被扔进碎纸机了。我给大家的建议是用事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来还不如用具体数据、事实等来表明你的工作实力让别人自己得出结论。譬如假若你有在GE工作过的经历那么写清楚这段经历远比自诩“团队精神”、“抗压能力”等等更具有说服力。再譬如应聘营销方面的职务时最好列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果、标的等。“HR讨厌什么样的简历”版权归作者所有转载请注明出处
fr